Recrutement d’un panel de designers pour l'accompagnement design organisationnel.
Mission du prestataire recherché :
Autres (design organisation)
Type d'objet, de service, d'espace etc... à concevoir :
La consultation s’inscrit dans le cadre d’une action pilote financée par la DIRECCTE permettant à dix entreprises de bénéficier d’un accompagnement subventionné en 4 phases, détaillées ci-dessous, la phase 3 faisant l’objet du présent appel à candidature.
Cette opération succède à l’opération pilote, au format similaire, proposée en 2017.
Etat d'avancement technique/commercial et marketing du projet :
Le design se pose ici comme un facteur favorisant le changement, facilitant le passage à de nouvelles organisations, l’adoption de nouvelles méthodologies de travail…
Type de projet :
B to B
Description de la mission :
Les entreprises à accompagner dans le cadre de ce programme sont en cours de détection ou d’inscription. Plusieurs entreprises sont d’ores et déjà inscrites et ont ainsi bénéficié de la phase de diagnostic.
Contraintes du projet :
Valeur non renseignée
Délais de réalisation :
Début phase 1 (conception et développement du projet) :
Début phase 2 (Industrialisation/fabrication) :
Début phase 3 (Mise sur le marché/Diffusion/Inauguration) :
Travail en lien avec le service :
Valeur non renseignée
Profil recherché :
- Formation de designer
- Expérience industrielle obligatoire
- Expérience en formation ou bon relationnel, pédagogie
- Capacité de synthèse et rédaction
- Idéalement références dans le secteur mécanique
- Références sur des commandes similaires, cahiers d’idées, scénarii d’usages, par exemple
- Proximité géographique : Auvergne-Rhône Alpes
- Réactivité – disponibilité
Expérience requise dans le(s) secteurs d'activités :
Valeur non renseignée
Préférences concernant la localisation géographique :
Valeur non renseignée
Compétences spécifiques :
Délai de retours des candidatures :
Date : 09/11/2018
Echelle budgétaire :
Moins de 5 000€
Modalité de recrutement :
La sélection s’effectuera sur la base d’une analyse du dossier de candidature fourni (à partir de critères définis par la Cité du design et ses partenaires), et éventuellement d’un entretien.
Le dossier de candidature devra impérativement compter :
- Un CV
- Un book de références sélectionnées (maximum 10)
- Une note méthodologique décrivant l’approche pédagogique à tenir, l’étude de pistes de développement, les livrables pouvant éventuellement être produits à l’issue de l’accompagnement…
Liens utiles :
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