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*L'annuaire des designers de Rhône Alpes

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MMGDESIGN

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Présentation

  • 15 ans Directrice du Centre du Design Rhône-Alpes, me confèrent mon expertise en matière d’intégration du design dans l’entreprise (territoire, missions, fonctions, place et rôle dans l’organisation et les projets).
    Mon accompagnement en matière d’études, de réflexion stratégique, de projets design, de formation, de veille .. s’appuie aussi sur les activités de marketing que j’ai exercé au sein d’entreprises comme Cointreau, Rothmans et Banques Populaires.

Nos Coordonnées

  • MMGDESIGN
  • 19 rue Francis de Pressensé 69100 VILLEURBANNE
  • Tél. : 0625564754
  • Fax : non renseigné
  • conseil@mmgdesign.fr
  • Site internet : non renseigné
  • Plaquette : non renseignée

Nos métiers du design

  • Métiers annexes intégrés dans la structure : non renseignés
  • Métiers du design :
    • Etude, conseil et management
    • recrutement, org.

Informations sur la structure

  • Effectif : 1
  • Année de création : 2009
  • Le statut juridique : Entreprise individuelle
  • Le statut Designer : Profession libérale
  • Designer indépendant
  • Adhérent à une grappe d'entreprises : non renseigné

Prix et concours

  • Prix et distinctions : non renseignés
  • Concours : non renseignés

Nos clients

  • Secteurs d’activités des clients :
    • Biens d'équipement
    • Equipement industriel (mécanique)
    • Sport,jeux,loisirs
    • Collectivité
    • Industrie manufacturière
  • Principaux clients :
    • Syndicat des lunetiers du Jura
Passé les portes, s'ouvre un monde féerique propice à l'émerveillement. Le mobilier coloré sublime les produits

Accompagnements de PME

En tant qu'expert du Ministère de l'industrie (2011), ou dans le cadre du pole de compétitivité Végepolys ( 2012) accompagnements de PME à préparer leur projet • Entreprises : Papa pique et maman coud, Escaliers Davy, Metalux, CasaVerde, MBA mobilier de bureau, • Mission : rédiger une note de brief complète, sélectionner des professionnels, choisir ou recruter un designer, suivre les débuts du projet et recommander la "feuille de route" pour intégrer le design après le premier projet. • Démarche complète : veille concurrentielle design - diagnostic besoins design, diagnostic design pour le projet, position du design dans l'organisation, profil de design dans un projet ou dans un poste - définition de fonction - rédaction de brief - formation au brief - sensibilisation d'équipe de conception - sensibilisation au design pour la marque - parcours d'initiation au design - séminaire de stimulation d'équipe designers - politique de promotion du design (concours, salons)