Recrutement d'un designer en résidence dans le pôle de compétitivité TECHTERA.
Mission du prestataire recherché :
Autres (Résidence designer)
Type d'objet, de service, d'espace etc... à concevoir :
Le projet Résidence design de TECHTERA a pour ambition de porter une vision complémentaire à l’approche technologique, en plaçant l’usager au centre de ses réflexions.
Avec une vision plus axée sur l’usage, l’approche par le design doit révéler des perspectives d’ouvertures dans le processus d’innovation déjà initié par le pôle de compétitivité.
L'action sera répartie entre des activités auprès de l'équipe du pôle & des actions groupées auprès des adhérents.
Etat d'avancement technique/commercial et marketing du projet :
TECHTERA est le pôle de compétitivité des textiles et matériaux souples en Auvergne Rhône-Alpes.
Il accompagne ses 130 membres dans leurs innovations au travers de projets collaboratifs de R et D.
Techtera anime le réseau de ses adhérents (PME, groupes, laboratoires, centres techniques,) au travers d’ateliers thématiques d’innovation, de formations et de mises en relation avec des utilisateurs.
Type de projet :
B to B
Description de la mission :
Techtera recherche un designer afin d’intégrer le design au sein du pôle à travers la formation des permanents du pôle, de faciliter l’accès à la démarche design des entreprises adhérentes en les sensibilisant et les accompagnant dans leurs projets, de proposer sa démarche au sein des projets structurants du pôle à long terme.
Contraintes du projet :
Une fois choisis, le ou les designer(s) proposent des prestations de service, de formation, de conception.
o Réaliser un ou plusieurs préprojets(s) design pour le compte des entreprises adhérentes au pôle.
o Sensibiliser, le pôle de compétitivité, adhérents et équipes à toutes les dimensions du design et à son management
o Préparer/intégrer une approche design dans des projets portés par le pôle qui se dérouleront après la résidence.
Délais de réalisation :
Début phase 1 (conception et développement du projet) : 28/02/2017
Début phase 2 (Industrialisation/fabrication) : 30/06/2017
Début phase 3 (Mise sur le marché/Diffusion/Inauguration) : 30/11/2017
Travail en lien avec le service :
Profil recherché :
Le/la designer devra disposer
o D’une expérience en stratégie design et management.
o D’une approche didactique dans sa démarche de design.
o D’une forte capacité à explorer, conceptualiser et communiquer ses projets.
o De bonnes qualités d’animation et de pédagogie.
o De capacité d’adaptation à une filière très atomisée en matière de compétences, comportant des besoins et stratégies variés.
o De solides connaissances en design industriel, sans nécessairement de connaissances milieu textile
Expérience requise dans le(s) secteurs d'activités :
Valeur non renseignée
Préférences concernant la localisation géographique :
Valeur non renseignée
Compétences spécifiques :
Délai de retours des candidatures :
Date : 02/02/2017
Echelle budgétaire :
Plus de 20 000€
Modalité de recrutement :
Détails des missions dans la pièce jointe
o Une lettre de motivation
o Un book de références sélectionnées (maximum 10)
o Une note méthodologique décrivant l’organisation proposée et l’approche pédagogique à tenir auprès des entreprises du pôle et des permanents
o La réponse aux points du présent appel à candidature
o Un devis compris dans la limite budgétaire indiquée ci-après
Liens utiles :
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